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        工裝制服

        工作服定做中“時尚元素”的運用受哪些因素限制

        文章出處:www.iplexp.com網責任編輯:河南天曼服飾作者:楊楊人氣:-發表時間:2021-02-16 16:00:00

          如今,大大小小的公司都需要定制工作服。而在我們大多數人心目中,也都希望我們的工作服能更時尚一些,更好看一些。卻不知,我們的工作服定做工作,對“時尚元素”的運用并不是可以隨心所欲的,其實,是受很多因素限制的。

         

        工作服定制

         

        因素1:

        工作服定制服務組太復雜。我們要知道,專業服裝的設計和制造是為了服務特定類的人群,它更符合消費者的喜好。而我們的工作服定制是為了服務一個企業,而在這個企業里,由一大群人——老人、年輕人、、男性、女性共同組成。而我們的工作服要同時滿足老人、年輕人,男人、女人等不同人群的需求,并且不能違反統一性的要求,這個就大大限制了時尚元素的運用。比如說足夠的時尚了,年輕人喜歡,女人喜歡但是老年人接受不了就不能統一,而要兼顧不同群體的需要,就必然要舍棄一些東西。

        因素2:

         

        工作時間穿工作服是公司規定,屬于被動穿著,只是出于安全原因,不考慮時尚與否。上班穿工作服,可以起到約束員工的作用,這對于員工來說是強制性的,因此無論如何,時尚與否,都是必須要穿的。

         

         

        工作服定制

         

         

        因素3:

        工作服更換款式受前期定制款式風格的限制。工作服定制款式決定后,通常很難改變樣式,因為公司定制工作服旨在反映公司嚴格而穩定的風格。如果款式設計過于時尚,隨著流行的結束,工作服的內在價值將大大降低,如果設計過于保守,也會給大家形成企業不與時俱進、缺乏活力和進取精神的印象。

         

        因素4:

        成本的限制。工作服定制都是批量的,尤其是對于大的企業來說,著實是一筆不小的開支,大多數公司都會嚴格控制成本,這就形成了工作服定制在選款選料上的極大限制。

         

        其實,歸根結底,工作服是工作時間穿著的服裝,最根本的是要方便于工作、服務工作,時尚并不是我們的第一需求。當然了,如果能在保證滿足工作需求之外更加時尚美觀一些,那應該是每個員工都求之不得的,即使是是不夠時尚的話那也不必強求的,畢竟我們是為了工作安全的。

         

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        此文關鍵字:工作服定做

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